Нет на земле гимна торжественнее, чем лепет детских уст. /В.Гюго/

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Аксайского района детский сад третьей категории № 31 "Дюймовочка"

Положение о внутреннем контроле

Утверждаю:
Заведующий МБДОУ
д/с № 31 «Новикова»
______________/В.В.Новикова/
Приказ № 52 от 03.11. 2014г

Принято :
Общим собранием коллектива
МБДОУ д/с№ 31«Дюймовочка»
03.11.2014г

Положение
о внутреннем контроле
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Аксайского района детского сада третьей категории № 31 «Дюймовочка»

п. Дивный
2014г

1.Общие положения.
1.1.Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Аксайского района детского сада третьей категории №31«Дюймовочка» (далее ДОО). В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012г, письмом Минобразования России от 07.02.2001г №22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений», Устава ДОО оно регламентирует содержание и порядок проведения контрольной деятельности в ДОО.
1.2. Внутренний контроль является основным источником информации для анализа деятельности ДОО, получение достоверных результатов деятельности всех участников образовательного процесса.
1.3.Должностные лица, занимающиеся контрольной деятельностью, руководствуются законодательством в области образования, указами Президента РФ, Постановлениями и распоряжениями Правительства России, нормативными правовыми актами , изданными Минобразования России, Минобразования Ростовской области, органами местного самоуправления, Учредителем, Уставом ДОО, локальными актами ДОО, настоящим положением, приказами о проведении контроля.
1.4.Целями контрольной деятельности являются:
• Совершенствование деятельности ДОО
• Повышение профессионального мастерства педагогических работников ДОО
• Улучшение качества образования.
1.5. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.
2.Основные задачи внутреннего контроля.

2.1. Основными задачами внутреннего контроля являются:
— контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность ДОО;
— выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность ДОО, принятие мер по их пресечению;
— анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их предупреждению;
— защита прав и свобод участников образовательного процесса;
— анализ и экспертная оценка эффективности результатов де¬ятельности работников ДОО;
— изучение результатов деятельности сотрудников, выяв¬ление положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка на этой основе предло¬жений по изучению, обобщению и распространению педагоги¬ческого опыта и устранению негативных тенденций;
— совершенствование качества воспитания и образования вос¬питанников с одновременным повышением ответственности дол¬жностных лиц за конечный результат;
— контроль реализации образовательных программ, соблюде¬ния Устава и иных локальных актов ДОО;
— анализ результатов исполнения приказов по ДОО;
— анализ и прогнозирование тенденций развития образователь¬ного процесса в ДОО;
— оказание методической помощи педагогическим работни¬кам в процессе контроля.

3. Организационные виды, формы и методы внутреннего контроля

3.1. Контрольная деятельность может осуществляться в виде пла¬новых, оперативных проверок и текущего контроля.
3.1.1. Контрольная деятельность в виде плановых проверок про¬ходит в соответствии с утвержденным планом-графиком, кото¬рый обеспечивает периодичность и исключает нерациональное дуб¬лирование в организации проверок и доводится до членов педаго-гического коллектива в начале учебного года.
3.1.2. Контрольная деятельность в виде оперативных проверок осуществляется для установления фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях родителей (законных пред¬ставителей) или других граждан, организаций, урегулирования конфликтных ситуаций в отношениях между участниками образо¬вательного процесса.
3.2. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль проводится в виде тематических (одно направление деятельности) или комплексных проверок (два и более направле¬ний).
3.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным про¬блемам деятельности ДОО.
Темы контроля определяются в соответствии с годовым пла¬ном работы ДОО на основании проблемно-ориентирован¬ного анализа работы ДОО по итогам предыдущего учебно¬го года.
3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персо¬нальный контроль. В ходе персонального контроля проверяющий изучает:
— уровень знаний работника в области его компетенции;
— уровень исполнения работником его должностных обязанностей;
— результаты деятельности работника ДОО и пути их достижения.
3.2.3. Одной из форм комплексного контроля является фрон¬тальный контроль. Фронтальный контроль проводится с целью получения полной информации о состоянии образовательного процесса. Фронтальный контроль предусматривает проверку в полном объеме педагогической работы в одной группе в течение нескольких дней. Эта форма контроля позволяет получить все¬стороннюю информацию о выполнении программы воспитания в целом, дает материалы для глубокого педагогического анализа, выводов и помогает определить дальнейшие направления в работе.
3.2.4. Методами должностного контроля могут быть: анализ документации, обследование, наблюдение, экспертиза, анкетирование, тестирование, опрос участников образовательного процесса, контрольные срезы освоения образовательных программ и иных правомерные методы, способствующие достижению цели контроля.
4. Организация внутреннего контроля
4.1. Внутренний контроль осуществляется комиссией по внутреннему контролю.
4.2. Контрольная деятельность является со¬ставной частью годового плана работы ДОО.
4.4. План-задание предстоящего контроля составляется заместителем заведующей по МВР. План-задание определяет вопросы конкрет¬ной проверки и должен обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового документа.
4.3. Периодичность и виды контрольной деятельности опреде¬ляются необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии дел и результатах деятельно-сти работников ДОО.
4.4. Основания для внутреннего контроля:
— план-график контроля;
— обращение физических и юридических лиц по поводу нару¬шений в области образования — оперативный контроль.
4.5. Продолжительность тематических или комплексных (фрон¬тальных) проверок не должна превышать 5—10 дней.
4.6. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки заранее.
4.7. При проведении оперативных (экстренных) проверок педа¬гогические и другие работники могут не предупреждаться заранее.
Экстренным случаем считается письменная жалоба родителей (за¬конных представителей) на нарушение прав воспитанника, законо¬дательства об образовании, а также случаи грубого нарушения зако¬нодательства РФ, трудовой дисциплины работниками ДОО.
4.8. Результаты тематического и комплексного контроля оформляются в виде справки о результатах контроля.
4.9. Текущий контроль может фиксироваться в виде констатации фактов в картах контроля (анализа, наблюдения). По результатам текущего контроля в картах оформляются выводы и рекомендации либо составляется аналитическая справка.
4.10 По итогам контроля, в зависимости от его вида, формы, целей, задач, а также с учетом реального положения дел:
— проводятся заседания Совета педагогов, производственные собрания, рабочие совещания с работниками ДОО;
— результаты контроля могут учитываться при аттестации пе¬дагогических работников, но не являются основанием для заклю¬чения аттестационной комиссии.
4.11. Заведующий ДОО по результатам контроля при¬нимает следующие решения:
— об издании соответствующего приказа;
— об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиаль¬ным органом;
— о повторном контроле с привлечением определенных спе¬циалистов (экспертов);
— о привлечении к дисциплинарной ответственности должно¬стных лиц, педагогических и других работников;
— о поощрении работников и др.
4.12. О результатах проверки сведений, изложенных в обраще¬ниях родителей, а также в обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в установленном порядке и в уста¬новленные сроки.
5. Примерный перечень вопросов, подлежащих внутреннему контролю
5.1. Заведующая ДОО и (или) по его поручению заместитель руководителя, другие специалисты в рамках полномочий, определенных приказом руководителя образовательного учреждения, вправе осуществлять внутренний контроль результатов деятельности работников по вопросам:
- осуществления государственной политики в области образования;
- использования финансовых и материальных средств в соответствии с нормативами и по назначению;
- использования методического обеспечения в образовательном процессе;
- реализации утвержденной образовательной программы и учебного плана ДОО;
- соблюдения календарных планов;
- соблюдения устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей и иных локальных актов образовательного учреждения;
- другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.
6. Ответственность
6.1 Члены комиссии, занимающейся контрольной деятельно¬стью в ДОО, несут ответственность:
- за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения контрольных мероприятий;
- за качественную подготовку к проведению проверки деятельности работника;
- за ознакомление работника с итогами проверки до вынесение результатов на широкое обсуждение;
- за обоснованность выводов по итогам проверки.
7. Делопроизводство
7.1. Справка по результатам тематического и комплексного контроля должна содержать в себе следующие разделы:
— вид контроля;
— форма контроля;
— тема проверки;
— цель проверки;
— сроки проверки;
— состав комиссии;
— результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и пр.);
— положительный опыт;
— недостатки;
— выводы;
— предложения и рекомендации;
— подписи членов комиссии;
— подписи проверяемых.
7.2. По результатам тематического и комплексного контроля заведующий ДОО издает приказ, в котором указываются:
— вид контроля;
— форма контроля;
— тема проверки;
— цель проверки;
— сроки проверки;
— состав комиссии;
— результаты проверки;
— решение по результатам проверки;
— назначаются ответственные лица по исполнению решения;
— указываются сроки устранения недостатков;
— указываются сроки проведения повторного контроля;
— поощрение и наказание работников по результатам контро¬ля.
7.3. По результатам оперативного контроля проводится
собесе¬дование с проверяемым, при необходимости — готовится сооб¬щение о состоянии дел на административное совещание, Совет педагогов, Общее собрание.

Copyright © 2014 2019. All Rights Reserved.